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俗话说：“上面千条线，下面一根针。”基层单位工作繁杂，责任重大；“两眼一睁，忙到熄灯”，是大多数基层干部一天工作的真实写照。

但是再繁琐的工作也得做啊！先分清主次，把时间用在最有效率的地方，首先判断，身为村长必须做什么？

这里面有两层意思：是否必须做，是否必须由村长做；非做不可，但并非一定要村长亲自做的事情，可以委派给合适的人去做，自己只负责督促。

就算只是最基层的村长，那也算领导干部，手下也是有人可用的，把工作分配好不仅能够帮自己节省时间，同时还能锻炼队伍。

要是啥事情都亲力亲为的话，先不说忙不忙的过来，对人才梯队的培养也是很不利的！冉江不可能一直待在独山村。

上次秦茂业已经透露了这方面的意思，冉江估摸着，等黄平贡茶和双孢菇项目稳定下来，他就该被调到县城去了！在这之前，必须培养好能接替他的人才行！而要锻炼人，没有什么比做事更好的办法了。

在锻炼其它人的过程中，同时也能提高自己的能力！分辨人才、培养人才这可是领导干部的必备素质啊！

把能分配的工作全部分配之后，剩下的都是必须自己来完成的事情了，这时候还要对剩下的事情继续进行筛选，按照轻重缓急进行分类；急事肯定要尽快解决，接下来是重要的事情，最后才是小事和不急着当下解决的事情。

这些事情可以放缓，但也不能不做，因为问题总是积少成多、由轻到重的！如果不在萌芽阶段就解决问题，问题之后越来越大，越来越麻烦，等到不得不处理的时候，要花费的时间和精力肯定数倍于前。

有时候还会遇到特殊事情，这时候就必须做到坚持原则、特事特办，以免给自己和单位留下隐患。