“安娜，销售、软件研发、游戏研发都要招人，我们宁愿人等活，却不能活等人”，80年代，正是硅谷高科技开始爆发的年代，编程人员还不是后世遍地可见的码农，这都是需要慢慢培养的，因此人才培养刻不容缓。

“那要招聘多少人才够啊？”

“软件研发再招15人，销售团队15人，游戏研发20人，其中还有美工等专业人才也得要有”，既然下了决心，姜斌就不想吝啬，得照着最高的配置安排，刚到手得400万美元，他是没打算留在手里的。

如果不够的话，他已经有打算把香港的资金也给填补上了，姜斌也是刚刚得知，半年多下来，东方贸易已经有了四十多万美元的盈余。

不过，那只是万不得已的情况，姜斌可是很看好东方贸易的，杀鸡取卵的道理还是懂得的。

“这都五十多人了，那得增加多少支出啊？”安娜一脸愁容的掰着手指头，细细的数了起来。

看的姜斌有些好笑道，“这还只是开始！”

“啊？”安娜被姜斌惊得有些错愕。

这倒不是姜斌有意吓唬安娜，而是心中确实已经有清晰的规划，他之所以组建了稍稍超出目前需求的团队，正是在等待一个机会，一个一飞冲天的机会。

安娜也知道姜斌的为人，虽然年龄不大，却是少见的老练与沉稳。

两人达成一致之后，安娜就开始了招人模式，这一次她清楚公司处于发展的重要时期，倒也没有省钱，在大大小小的媒体上发布招聘广告，连各大中介机构都没有放过，一一发去用人需求。

姜斌也没闲着，按部就班的开始扩展自己的布局，首先就是大面积推广解译器，这是未来软件生态重要的一环。

面临当下商业解译器和免费解译器一统天下的局面，姜斌也是祭出一道杀招，环球软件解译器免费推向市场，而且为各大微型电脑生产商提供免费维护和解决方案。