梁主任脸上挂不住，冷汗都冒出来了，讪讪道：“这倒是不用”

“还不是，我看你们就这意思。”沈涛小声回了句。

钱浩嗓门儿大，直接就开始喊：“海报都立我们科门口了，你让我们还怎么开展工作？病人家属闹起来，谁负责？你们负责吗？”

“就是，合着你们opo是拿我们科来拼绩效呢？”另一位主治医也插话。

这几句话说得太难听了，梁主任还没开口，跟在他身后那名年轻的协调员，没忍住插嘴：“怎么说话呢？你们是救人，难不成我们还是在谋财害命不成？”

作为器官协调员，他们干得都是吃力不讨好的工作。

每天徘徊在重症病人家属身前，被人横眉冷对，情绪激动起来破口大骂也是常事，但就算这样，他们也时刻都得保持理智和耐心。

可同事们不理解，年轻的协调员，一下就委屈了。

器官捐献，素来就有黄金72小时的说法。

尤其是在患者病情恶化，救治希望渺茫的前提下，协调员需要在第二个24小时内，接触患者家属，传递器官捐献的概念，并说服家属同意。

时间越往后，甚至超过48小时，器官捐献如果依旧毫无进展，往往就会因为潜在捐献者病情太重，最终丧失捐献机会。

本质上，两边都是在救人，只是立场不同而已。

可神外跟opo的人不对付，也不是没有原因的。

患者只要转到神外，情况哪怕再严重，他们想的始终都是怎么努力把人给救回来，不到最后一刻，作为医生，谁都不会轻言放弃。

每场救治他们都拼尽全力，就算手术结束，人送到监护病房，作为主治医生，也常常彻夜守在医院，连家都不敢回。

有好几次，他们这头还在商量怎么救人，那边opo的人得到消息赶过来，为了抢时间，也不跟他们商量就开始找病人家属谈话。

最后搞得他们手忙脚乱，还得抽空去安抚病人家属。

平时两边的凑到一起，总是在吵，吵得厉害了，只要俞锐出声缓和两句，科里其他医生就算有再大的火很快也会消下去。

可今天两头你一言我一句地，嗓门儿越嚷越大，都快吵翻天了，也没见俞锐开口说一个字。

甚至最后，他话都没说，起身直接就回办公室。

临走前，还冷冷地丢下一句：“海报哪儿来的回哪儿去，否则神外的大门，以后opo的人一概不许进。”

这话出口，神外其他人也不出声了，鼻子里哼哼，抱着胳膊就看opo的人怎么接。

年轻的协调员气不过，还想开口，梁主任摆摆手，先打断他：“去把海报收了。”

“主任”对方很是委屈。

神外这轮大获全胜，其他人也不再管他俩，该干嘛干嘛，又开始埋头工作，各自忙活。